求職過程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要注意自己的細(xì)節(jié)，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)問題使喜歡的工作成為泡影。

一、邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

三、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

四、夸張的肢體動(dòng)作。面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

五、眼神飄忽。面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。

六、不停地看表。不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。

七、無(wú)精打采，毫無(wú)自信。回答問題猶猶豫豫，不敢表達(dá)自己的意見和看法，對(duì)自己的能力心存懷疑，會(huì)讓面試官覺得影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。一個(gè)企業(yè)需要的熱情的員工，最起碼要有個(gè)“精”、“氣”、“神”。

八、在薪水上糾纏不休。談不到幾句話就開始問薪水，問待遇。雖然這些確實(shí)關(guān)系到個(gè)人利益，適當(dāng)問問也屬正常。但一定不要在薪水上糾纏不休。這樣會(huì)使面試官擔(dān)心，你這么在乎錢要是萬(wàn)一哪一天別人多給工資讓你跳槽，你也許會(huì)跳，這時(shí)，面試官就要去懷疑你的工作穩(wěn)定性了。但也不能說(shuō)自己不在乎薪資是多少。適當(dāng)?shù)脑诿嬖嚽按蚵牶�，不要過分保守或盲目。

九、抱怨上一個(gè)公司。面試的大忌就是在面試的時(shí)候一直抱怨原來(lái)工作的公司。當(dāng)面試官問為什么離職時(shí)，你可以說(shuō)離職是由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，或者是為了更好的發(fā)展。就算確實(shí)是和前公司有沖突而離職的，在面試的時(shí)候還是不要說(shuō)出來(lái)。

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